O grupo criado para implantar um Laboratório de Inovação na Câmara Municipal de Sorocaba, formado por servidores da Casa, deliberou e apresentou em reunião on-line, na tarde desta quinta-feira, 17, o formato e a identidade visual do Lab.Leg Sorocaba.
De acordo com o publicitário e servidor membro do grupo, Bruno Valsechi, o símbolo amarelo significa uma molécula, “que é uma união de átomos, pequenas estruturas e atitudes que formam grandes coisas. O arco embaixo, ascendente, simboliza a positividade do projeto. As cores rementem seriedade e a inovação do laboratório”, explicou Bruno.
Inicialmente o laboratório deverá oferecer quatro produtos, divididos no “Ideia-X” que busca a participação colaborativa dos servidores, no “Participe” que se denomina em um espaço do cidadão, no “Diálogos” um programa de TV de visão mútua e no “Ciclos” idealizado para renovação e avaliações do Lab.Leg Sorocaba.
De acordo com Fábio Mascarenhas, secretário de comunicação da Casa, cada produto possuiu uma finalidade específica de interação com públicos estratégicos da Câmara Sorocaba, fomentando uma participação efetiva de toda a comunidade.
O “Ideia X” será uma plataforma aberta de gestão da inovação para estimular a participação das pessoas da organização no processo de criação de novas soluções. Essa ferramenta de gestão de ideias é o projeto piloto da implantação de uma cultura de inovação na Câmara Sorocaba.
Já o “Participe” será um espaço de interação entre a comunidade sorocabana e o Poder Legislativo, com a ideia é estimular a participação efetiva do cidadão, nas principais decisões da Câmara de Sorocaba.
O programa “Diálogo” é um ambiente de comunicação e divulgação de trabalhos e pesquisas científicas, para todos conhecerem e debaterem temas relacionados ao desenvolvimento econômico, social, político e cultural do país, em especial da cidade de Sorocaba e região. O objetivo, com isso, é fortalecer a participação cidadã entre a Câmara Municipal e os cidadãos.
Por fim, o “Ciclos” é onde os integrantes do Lab.Leg Sorocaba deverão avaliar suas atividades semestralmente e a cada biênio renovar seu ciclo diante dos desafios do contemporâneo.
Acredita-se que em 60 dias o modelo seja apresentado e discutido em plenário, por meio de Resolução Interna.